Azubi-Akademie

Einzigartig – unsere Azubi-Akademie im SHK-Handwerk

Hogwarts war gestern

„Flache Hierarchien, familiäres Klima, spannendes Arbeitsfeld“ – steht in jeder Stellenanzeige, behaupten alle, ist langweilig. Wir bieten über die Standards hinaus etwas wirklich Einzigartiges: unsere Azubi-Akademie. Was ist das? Was kann sie? Viel Spaß beim Rausfinden!

Als zukünftige Fachkräfte sind die Azubis in der SHK-Branche heiß begehrt. Auch wir freuen uns über jeden Neuzugang im Team. Moderne Heizungsanlagen mit komplexer Technik, hochwertige Bäder mit hohem handwerklichen Anspruch: Irgendwer muss das alles fachkundig einbauen können – und dabei zählen wir auf den Nachwuchs! Wer Bock auf Tüfteln und Anpacken hat, passt perfekt ins Team.

Was bieten wir neben einer fundierten und abwechslungsreichen Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder Technischen Systemplaner (m/w/d)? Wir fördern unsere Azubis – und zwar von Anfang an. Wir arbeiten sie individuell ein, ein persönlicher Buddy unterstützt sie vom Start weg. Weil wir auch nach dem Feierabend gerne etwas miteinander unternehmen, runden Grillabende und andere Gemeinschaftsaktionen den Arbeitsalltag ab.

Bewerbung Azubis Ausbildung

Eine Ausbildung, die Anspruch, Spaß und beste Zukunftschancen vereint: Das erwartet Dich als Azubi bei bad & heizung.

Und als i-Tüpfelchen gibt es noch unsere Azubi-Akademie dazu! Neugierig?

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Das i-Tüpfelchen bei der Ausbildung ist aber unsere Azubi-Akademie, die es in dieser Form nur bei uns gibt. In diesem deutschlandweiten Netzwerk der bad & heizung concept AG bringen wir unsere Nachwuchskräfte mit anderen Azubis aus unseren Partnerunternehmen zusammen. Hier tauschen sie sich aus, lernen mit- und voneinander. In hochwertigen externen Seminaren und Trainings entwickeln sie sich unter professioneller Anleitung stetig weiter. Der Effekt: Sie erleben mehr, lernen mehr und können am Ende mehr. Denn ihre Ausbildung ist uns wichtig!

Sportlicher Typ

In Gruppen- und Einzelübungen lernen unsere Azubis wichtige Tipps zum Kundenumgang und Selbstmanagement.

Teamplayer von Morgen – das Persönlichkeitstraining
Wie verhalte ich mich gegenüber meinen neuen Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden? Wie gehe ich mit unangenehmen Situationen im Job richtig um? Fragen wie diese sind für Azubis nicht einfach zu beantworten. Aber wir lassen sie damit nicht allein! Ganz im Gegenteil. In unseren Persönlichkeitstrainings haben sie die Möglichkeit, sich über Themen auszutauschen, die ihnen auf der Seele liegen. Alle Azubis haben ähnliche Probleme, aber wir bieten Hilfestellung. Nicht nur mit professionellen Trainern als Ansprechpartnern, sondern auch im Austausch mit anderen Azubis. Wo hat man schon einmal diese Gelegenheit?
Azubi-Akademie Hersteller-Seminare

Die Herstellerseminare geben Gelegenheit zum Anpacken – auch abseits der Arbeit.

Für und an der Zukunft lernen – die Herstellerseminare
„Für die Zukunft lernen“ klingt eher ausgelutscht. Wie wäre es mit „Die Zukunft anpacken – und zwar als Erster?“ Schon besser. Denn unsere Azubis knüpfen schon früh einen direkten Draht zu Top-Herstellern in der Branche. Auf zweitägigen Trips in die Betriebe unserer Herstellerpartner lernen die Fachkräfte von morgen ihre zukünftigen Kollegen und Kolleginnen, neueste Materialien und Produktionsweisen kennen – und können alles direkt ausprobieren. Das ist ein Vorsprung beim Berufsstart, den sie so nur bei einem bad & heizung-Mitgliedsbetrieb bekommen.

Noch ein Vorteil: Die Seminare geben Raum für einen entspannten Ausklang am Abend mit den anderen Auszubildenden: gemeinsames Grillen, Kartfahren, Bowlen … es gibt viele Möglichkeiten, die Lernerei angemessen abzurunden.
Azubi Workshop

Beim Besuch der Partnerbetriebe knüpfen die Azubis schon früh Kontakte und nehmen wichtige Impulse für die eigene Firma mit.

Roadtrip – die Azubi-Betriebsbesuche
Wir meinten das mit dem Voneinander-Lernen übrigens ernst. Und dafür spielen wir eine der größten Stärken unseres Netzwerks aus: Die engen Beziehungen zwischen unseren Partnerbetrieben. Denn jedes Unternehmen funktioniert ein bisschen anders, und jeder Blick über den eigenen Tellerrand eröffnet neue Perspektiven. Das bringt verschiedene Menschen, unterschiedliche Perspektiven, Arbeitsweisen und Typen zusammen.

Unsere Azubis besuchen andere Betriebe, ihre Lager, ihre Ausstellungen und halten die Augen offen. Die Fragestellungen sind: Was funktioniert hier gut? Gibt es hier coole Ansätze, die mein Unternehmen auch umsetzen kann? Wie und warum arbeiten die anders? Unsere Auszubildenden sind für den Betrieb auf Achse, lernen neue Städte kennen und bringen frische Impulse nach Hause.
Rainer Frick, Badexperte
Ausbildung mit Zukunft
„Unsere Azubis starten mit den besten Chancen ins beste Handwerk.“

_ Rainer Frick, Badexperte